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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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지역적 특성
4. 조직도
5. 직원현황
Ⅲ. 조직
1. 업무의 세분화
2. 수직적 위계
3. 공식조직과 비공식조직
Ⅳ. 인사관리
1. 모집 및 선발
2. 직원개발
3. 직원유지
Ⅴ. 조직문화
Ⅵ. 재정
Ⅶ. 결론
Ⅷ. 참고문헌
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직원을 대상으로 교육과훈련시키는것 강의실내훈련:여러명의 직원을 모아서 교육을 시키는 방법
자기훈련: 스스로가 자료를 이용하여 배우는 방법 교육훈련의 방법(이상윤) 창업길라잡이 중간 기말고사 타이핑 자료입니다.
정리 처
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제시하게 될 것이다. 들어가며
Staffing Process에 입각한 두산의 채용 프로세스 분석
1. 모집계획
2. 전략개발
3. 탐색활동
4. 지원자 풀
5. 선별
(1) 에세이 스크린
(2) 인/적성검사 (DCAT)
(3) 면접
6. 평가 및 통제
결론
Appendix
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모집과 채용에 있어서의 성차별
2) 임금에 있어서의 성차별
3) 교육기회에 있어서의 성차별
4) 배치에 있어서의 성차별
5) 승진에 있어서의 성차별
6) 정년퇴직 및 해고에 있어서의 성차별
4. 인터뷰 내용
5. 개선 방안
1) 취업 단
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기획 및 절차
5) 자원봉사 정보망
5. 자원봉사 활성화를 위한 전략
1) 자원봉사자 개발
2) 자원봉사자 모집과 교육
3) 자원봉사자 배치와 관리
4) 자원봉사활동 평가
5) 자원봉사자 인정 및 보상
Ⅳ. 결론
자원봉사활동의 미래와 전망
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조직화되어 있다. 종친회, 동창회, 각종 취미조직과 은퇴자 조직, 아파트 자치회 등이 바로 그것이다. 많은 조직 수에 비해 이들 조직은 자기 결속력을 강화하고자 타인에 대한 배타성도 키워 사회 불신과 위화감을 조성해 온 것도 없지 않다.
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모집, 학급 및 반 편성)에 대해 서술하시오(15점)
2. 유치원의 재정관리의 기본원칙, 예산편성 과정 및 내용, 결산처리 과정 및 내용에 대해 설명하시오(15점)
3. 유아교육기관과 가정 및 지역사회 연계의 필요성(중요성), 유형에 대해 설명하시
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정리와 평가
<산업재해보상보험> Ⅰ. 사업재해란
1. 의의
2. 발전과정
3. 특징
4. 근로기준법과 산업재해보상보험법상의 보상제도의 관계
5. 재해보상제도와 민사상 손해배상제도의 차이 및 관계
6. 이론과 원칙
Ⅱ. 산업재해 발생
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인사관리의 성격
2. 인사관리의 과정
<1> 인사계획
① 직무분석
② 직무명세서
③ 직무기술서
<2> 모집 및 선발
① 모집
② 선발
<3> 훈련개발
① 인력개발의 필요성
② 인력개발(personnel development)
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